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公司召開第九屆十二次職代會暨2015年工作會
提前謀劃?精心準備周密部署?——公司召開第九屆十二次職代會暨2015年工作會??公司九屆十二次職大會暨2015年工作會會場?集團總經濟師李齊輝出席會議???公司總經理龐道真作行政工作報告??公司黨委書記范曉晉講話??會上進行表彰??為使來年工作安排部署針對性強,科學合理,公司提早啟動,于2015年1月8日召開公司2015年工作研討會,廣開言路,集智聚力,謀劃企業發展之良言佳策,為公司召開職代會暨年度工作會奠定良好基礎。??2015年2月6日上午,室外寒意料峭,公司會議廳暖意融融,130余名統一著冬季工裝的職工代表們齊聚一堂,參加公司第九屆十二次職代會暨2015年工作會。集團公司工會副主席李曉婷出席會議,集團公司總經濟師李齊輝親臨會場并做了重要指示。??會議聽取了公司總經理龐道真同志2015年行政工作報告;公司總會計師賀斌同志2015年財務工作報告。會上,公司黨委書記范曉晉作了主題為“適應新常態、制定新措施、開拓新局面”的講話。??公司2014年經濟運行質量依然穩中向好,實現營業收入44.23億元,與上年同比增長6.8%,與集團公司下達的指標39.224億元相比增長12.7%。實際實現利潤4583萬元,與上年同比實際增長23.4%,與集團公司下達的指標3665萬元相比增長25.0%。公司實現營業收入利潤率報表反映1.03%(實際實現1.19%)。公司資產負債率降至77%,上繳各種稅金1.6億元,企業在崗員工收入75220元。公司新承接的工程項目平均單項合同造價為12300萬元,單項合同造價超過1億元的項目15個,合同金額共計38.15億元,占新簽合同額的88%。2015年公司繼續深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神以及省委十屆五次全會精神,搶抓發展機遇,謀劃企業轉型升級,在新常態下開創經營工作新局面,確保企業規模保持持續增長,不斷夯實企業發展基石,助推和引領企業發展,多措并舉提升企業經濟運行質量,創新載體和平臺繼續大力弘揚善建文化,凝神聚氣、齊心協力推進企業全面工作順利開展。??集團公司總經濟師李齊輝對公司2014年取得的各項成績予以肯定,并對公司來年工作提出了建議和希望:一是機司各級管理人員要積極研究集團戰略規劃,要進一步認清和把握目前的宏觀形勢,搶抓機遇,結合自身實際找準自身著力點和突破點,尋求新的競爭優勢,確保公司健康發展;二是要不斷強化風險防控意識,提高綜合管控能力,全方位、多角度,既要分析和評估經營管理過程中的風險行為,又要加強安全生產、廉潔從業風險的防范,真正落實一崗雙責;三是要不斷提高經濟運行質量,提升企業整體經濟效益;四是要進一步發揮職代會的作用,提高民主管理水平。??會議審議通過了公司《行政工作報告》,總經理龐道真同志代表企業,工會主席李衛光同志代表職工簽訂公司《集體合同》和三個專項集體合同;此次會議還表彰獎勵了公司評選出的2013-2014年度優秀員工、先進集體(單位),通過樹立身邊典型,弘揚愛崗敬業正氣,匯聚積極向上正能量,激發和引領全體員工為公司做出更多更大的貢獻。??此次會議雖然會期半天,但準備充分,議程緊湊,簡潔高效,會議取得了圓滿成功,達到了總結成績以振奮士氣,明確目標以激發斗志,部署工作以鞭策進取的目的。?????????????????文/王香?圖/楊里
2015-02-10
集團董事長陳貴林出席公司2014年度領導班子民主生活會
公司召開2014年度領導班子民主生活會?集團董事長出席并作重要講話??2月9日,公司順利召開了2014年度領導班子民主生活會。華西集團董事長陳貴林出席會議并作了重要講話,集團督導四組組長、集團工會副主席李曉婷出席會議進行了具體指導督促,集團有關部門同志到會指導。公司領導班子成員范曉晉、龐道真、李衛光、單蓉菁、孫躍紅、楊興培、賀斌參加會議,公司黨工部、紀委部門負責人列席會議。???公司高度重視民主生活會,按照中央精神和集團要求,在會前做了充分的準備。會前,領導班子及成員認真學習、統一思想,廣泛征求職工群眾的意見,積極開展交心談心活動,認真撰寫對照檢查材料,深入剖析問題根源,明確今后努力方向和改進措施,并按照集團督導四組的要求對對照檢查材料進行了多次修改完善,黨委書記牽頭完成領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案落實情況的梳理,牽頭完成了領導班子的對照檢查材料,并對班子成員的個人對照檢查材料進行了審核,集團督導四組嚴格把關,悉心幫助指導,為開好高質量的專題民主生活會做足準備。???在民主生活會上,公司黨委書記范曉晉代表領導班子進行了對照檢查,公司總經理龐道真代表公司領導班子匯報了黨的群眾路線教育實踐活動整改方案的落實情況。???在專題民主生活會上,公司領導班子成員分別進行了對照檢查,對自身存在的問題進行了深入查擺和深刻剖析,積極開展自我批評。本著紅臉出汗、敢于批評的原則,本著對組織負責、對同志負責的態度,大家開門見山、敞開胸襟、堅持整風精神、發揚民主作風,每位班子成員都嚴肅認真地開展了相互批評,達到了“團結—批評—團結”的目的。???會上,集團督導四組組長、集團工會副主席李曉婷對開好公司領導班子民主生活會提出要求,一是要提高思想認識,正確理解召開此次民主生活會的重要意義。在民主生活會過程中要注意“四個避免”:避免將民主生活會召開搞成“形式化”,避免民主生活會內容“庸俗化”,避免班子成員民主生活會個人發言“溢美化”,避免民主生活會會議流程“簡單化”。二是要緊扣會議主題,深刻剖析自身存在的問題,認真開展批評和自我批評。三是要完善整改措施,認真抓好班子集體和個人的整改工作,確保會議精神落到實處。要立足實際抓整改,要分類解決抓整改,要注重實效抓整改,要舉一反三抓整改。李曉婷強調,會后要進一步完善資料,并及時上報工資料,要針對民主生活會上征集的意見以及未整改的事項制定整改時限表,切實把工作落實到整改執行上。???在聽取了公司的匯報和班子成員開展的批評和自我批評后,陳貴林對公司民主生活會給予了充分肯定。他指出,機司領導班子高度重視、認真準備,提高了思想認識,是一次很好的民主生活會,機司民主生活會嚴肅、認真,圓滿召開,體現了領導班子團結、誠懇、和諧、期待的氛圍。講了三點感受:一是廣泛征求意見,聚焦了問題;二是落實整改,富有成效;三是整風精神貫穿會議始終,達到實效。???陳貴林還對公司下一步工作的開展作了重要指示:一是通過民主生活會,進一步查找問題,明確目標,為做好下步工作打好基礎;二是通過民主生活會,結合基層單位反饋的意見建議,抓好整改落實;三是進一步加強和完善制度建設,為生產經營工作的順利、健康開展扎實制度保障,以民主生活會的新成效,促進生產經營工作發展;四是要適應新常態,把握新形勢,在經濟活動決策中要更加謹慎,嚴格把關,確保現金流安全,確保國有資產保值增值。陳貴林強調,在中央新常態下,要有新的氛圍,班子要有新的變化,通過民主生活會,進一步提高認識,在思想上、認識上、行動上與中央保持高度一致,進一步做好機司下一步工作,在新常態下創造新的境界。???本次民主生活會的召開,進一步明確了公司領導班子下一步的努力方向,達到了促進團結、促進工作、相互幫助、共同提高的目的,有力推動了公司各項工作向更快更好的方向邁進。???公司黨委和領導班子一致表示,將認真貫徹落實集團貴林董事長在公司領導班子民主生活會上的重要講話精神,圍繞集團發展戰略和公司生產經營中心工作,進一步加強思想理論武裝,進一步嚴明黨的紀律和政治規矩,進一步嚴格黨內生活,始終保持政治定力、戰略定力、實干定力,認真履職盡責,確保各項工作落到實處,進一步提升領導班子在職工群眾中的公信力和權威性,以作風建設的新成效取信于民,凝聚力量,推動形成公司領導班子作風建設的新常態,推動企業各項工作健康科學發展。???文/吳靜圖/楊里
各單位舉辦豐富多彩的迎春活動
各單位舉辦豐富多彩的迎春活動??第五工程公司?工地文化開新花??喜送春聯報春來?公司第五工程公司開展施工一線送春聯活動?????????當羊年伸出熱情的雙臂將要擁抱我們的時候,當嶄新的2015年日歷剛剛翻開2月立春的這天,公司第五工程公司啟動了在各項目施工現場開展送春聯活動,讓組織的溫暖和關愛在施工一線綻放。??施工一線送春聯活動首先在該工程公司光華欣苑項目部開展。該項目送春聯活動現場設在施工現場活動板房辦公室樓外的一塊不太大的空場地上,雖然現場條件簡陋,但在寒冷的時節,場面卻是格外的熱鬧。一幅“羊年喜送新春聯,幸福吉祥合家歡”手寫的紅色大橫幅高高的懸掛在辦公室樓外,旁邊依次排列的掛著和擺放著幾十幅內容不一的新年祝福對聯,連項目部辦公桌上面也整齊的擺放了幾十個寫有“小心意、大祝福”的禮包,每一個這樣的禮包里都裝著一套新春祝語對聯,桌子上同時還放置著一套毛筆和硯盤和一摞大紅色的紙條。一位工長正在專心致志的奮筆疾書,一句句真摯樸實的祝福話語躍然紙上,一幅幅大紅色的春聯在寒風中璀璨耀眼,一撥一撥笑容滿面的員工蜂擁而至,他們中有項目部管理人員、有農民工,有現場監理,他們有的正在觀摩林工長的書寫,有的正在欣賞并挑選自己中意的對聯。???施工一線管理人員,農民工手里拿著剛寫好的對聯禮包連聲稱贊。大家都被現場濃烈的喜悅氣氛感染,一聲聲“祝您新春愉快,紅紅火火,闔家歡樂”的語言在這寒風里是那么炙熱,一聲聲“謝謝”在這寒風里是那么的真誠。特別是農民工們,對這份意外驚喜倍感意外,同時也心懷感激。???“春歸大地人間暖,福降神州喜臨門”,“馬年事事如人意,羊歲時時報福音”.....送春聯活動正在進行時,和諧、歡樂、祥和的氣氛驅走了冬季的寒意。(文/圖?萬曉萍)???????????????????????????????????????????第三工程公司????關注一線青年成長??攜手共筑企業發展????????公司第三工程公司舉辦迎新青年活動?????1月30日,公司第三工程公司領導班子、各科室負責人到崇州項目開展“企業是我家?發展靠大家”迎新青年活動。此次活動分為兩部分,第一部分是項目施工現場體驗、學習交流,第二部分是以企業知識競賽為主題的趣味競賽。??工程公司領導和青年在項目部各部門優秀青年管理人員的引導下深入項目部施工現場參觀學習,仔細聽取項目部管理人員對各個施工難點、以及項目部管理方式方法創新等工作所取得成效的詳細介紹。公司青年邊參觀邊與管理人員認真交流,同時針對自己所需要了解的問題仔細請教現場管理人員,并與管理人員就施工難點和安全文明施工等工作進行了細致的溝通和交流,活動中青年們通過交流學習進一步建立了友誼,拓寬了自己的眼界,提升了自己的管理水平。???趣味競賽活動在工程公司領導、全體青年一首“相信我”后傾情上演,節目內容涵蓋企業文化知識競賽、游戲蘿卜蹲、擊鼓摸福,并在活動過程中穿插了青年員工的美妙歌聲,臺上歡聲笑語,臺下其樂融融,青年們盡情的享受這美好的夜晚。主持人的激情演說、職工的朝氣蓬勃更是將整臺晚會推向高潮,比賽結束后工程公司對表現好的職工頒發了獎狀,并對參加比賽的職工進行抽獎獎勵,讓青年深深的感受到企業的溫暖。最后大家以一首“我的未來不是夢”結束了當天的活動。(文/黃徐?彭曉林??圖/黃徐)
集團領導慰問公司困難職工
寒冬送真情?溫暖困難職工心?——華西集團領導慰問四川機司困難職工?????在中國傳統佳節即將來臨之際,帶著對四川機司困難職工的牽掛和關懷,華西集團總會計師杜友劍、集團工會勞動保護保障部部長舒澤光等一行,在公司總經理龐道真,黨委書記范曉晉,黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光同志的陪同下,前往公司兩名困難職工家中入戶慰問,為他們送去春節慰問費3000元,還送上春節慰問品米、面、油,使他們能過上一個溫暖祥和的春節。???走進困難職工的家中,杜總緊緊握住老職工的手,詳細了解家庭生活困難原因,得知他是因患癌癥導致家庭生活困難時,反復叮囑他們有困難要及時給工會組織反映,尋求工會組織的幫扶。同時,勉勵他們要樹立戰勝病魔的信心,克服暫時的困難,保持積極樂觀的心態,度過難關。杜友劍總會計師對困難職工噓寒問暖,關心他們的工作和生活,在寒冷的冬天代表集團黨政工組織,把華西集團的“溫暖”送到困難職工的心坎上。一位困難職工含著眼淚激動的連聲說:謝謝!謝謝!這是一名困難職工懷著對企業的感激之情和感恩之心,她說:公司這幾年效益好了,沒有忘記我們這些生病的老同志,每年公司領導都要到家中看望和慰問,及時為我們排憂解難,讓我有了戰勝病魔的信心和勇氣,今年公司行政還為退休老同志發放春節慰問費500元,讓我們退休職工也共享公司改革發展的成果,使我們每一個困難職工家庭充分感受到黨和組織的溫暖和關懷。???在這次簡短的慰問過程中,公司困難職工深深感受到了各級黨政工組織的關愛和親情,集團春節“送溫暖”活動在充滿著祥和、溫暖中圓滿結束。??????????????????????????文/毛仙秀圖/富蓉2015年1月30日
公司新聞稿被《廉政瞭望》雜志采用
公司新聞稿被《廉政瞭望》雜志采用???????近日,公司新聞稿《廉政手機報送廉到一線》被《廉政瞭望》雜志采用,登載在《廉政瞭望》總第396期。???《廉政瞭望》作為中國最具吸引力的反腐敗雜志,也是公司每年必訂閱的反腐敗雜志,省建機司第十一工程公司利用《廖政瞭望--反腐視點》手機報,不僅在全體職工中廣泛宣傳廉潔從業,也通過這樣的一種載體,把“廉”牢牢注入了廣大黨員干部心里,甚至深入了基層一線職工的心中。一則短短的新聞稿,能夠入登《廉政瞭望》,也體現了公司上下對反腐倡廉、廉潔從業的重視,進一步樹立了公司的良好形象,并擴大了社會知名度。??????????????????????????????????????文/圖?吳靜
2015-02-06
公司與兄弟單位項目青年骨干進行學習交流
與兄弟單位項目青年骨干進行學習交流???為了加強兄弟單位青年之間的技術交流和情感交流,2015年1月22日,在公司團委的組織安排下,華西八公司和省安裝公司部分青年骨干在本單位團委的組織下,齊聚公司第五工程公司中海城南一號CD座項目部,就現場施工技術和安全文明施工等內容,與全體項目員工進行了專項交流。???青年骨干參觀了項目的生產現場,進一步了解了該項目新工藝新技術的應用,發表了自己獨到的見解,并不時詢問和交流。同時,由項目經理、技術負責人、安全主管以及現場青年管理人員代表組成的交流小組,與兄弟單位的青年骨干在項目會議室進行了座談會,就實際施工中遇到的各種問題和困難進行相互交流。???華西八公司和省安裝公司青年對此次交流會意猶未盡,雙方青年互相留下聯系方式,以便今后更好的就各自所在專業進行資源共享和經驗互換。??文/李浩?圖/姜瑩2015年1月26日
2015-02-03
寒冬送真情?溫暖困難職工心?——華西集團領導慰問四川機司困難職工???在中國傳統佳節即將來臨之際,帶著對四川機司困難職工的牽掛和關懷,華西集團總會計師杜友劍、集團工會勞動保護保障部部長舒澤光等一行,在公司總經理龐道真,黨委書記范曉晉,黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光同志的陪同下,前往公司兩名困難職工家中入戶慰問,為他們送去春節慰問費3000元,還送上春節慰問品米、面、油,使他們能過上一個溫暖祥和的春節。???走進困難職工的家中,杜總緊緊握住老職工的手,詳細了解家庭生活困難原因,得知他是因患癌癥導致家庭生活困難時,反復叮囑他們有困難要及時給工會組織反映,尋求工會組織的幫扶。同時,勉勵他們要樹立戰勝病魔的信心,克服暫時的困難,保持積極樂觀的心態,度過難關。杜友劍總會計師對困難職工噓寒問暖,關心他們的工作和生活,在寒冷的冬天代表集團黨政工組織,把華西集團的“溫暖”送到困難職工的心坎上。一位困難職工含著眼淚激動的連聲說:謝謝!謝謝!這是一名困難職工懷著對企業的感激之情和感恩之心,她說:公司這幾年效益好了,沒有忘記我們這些生病的老同志,每年公司領導都要到家中看望和慰問,及時為我們排憂解難,讓我有了戰勝病魔的信心和勇氣,今年公司行政還為退休老同志發放春節慰問費500元,讓我們退休職工也共享公司改革發展的成果,使我們每一個困難職工家庭充分感受到黨和組織的溫暖和關懷。???在這次簡短的慰問過程中,公司困難職工深深感受到了各級黨政工組織的關愛和親情,集團春節“送溫暖”活動在充滿著祥和、溫暖中圓滿結束。??????????????????????????文/毛仙秀圖/富蓉2015年1月30日
安裝工程公司組織開展迎新春文體活動
安裝工程公司組織開展迎新春文體活動???春節將至,為豐富廣大干部職工的文化娛樂生活,本著“友誼第一、比賽第二、重在參與”的精神,安裝工程公司于2015年1月31日組織機關、各項目干部職工43余人開展了迎新春文體活動。???活動的內容豐富,涉及羽毛球、乒乓球、跳短繩、拔河、跳長繩、摸爬滾打、齊心協力等七個大項目十余個小項目。在整個活動過程中,大家積極踴躍參與、各顯所長、士氣高昂、現場歡聲笑語不斷,充分顯現出公司上下團結友愛,和諧奮進的精神風貌。???此次迎春活動的舉辦,不僅活躍了單位的文化生活,豐富了職工的文娛活動,促進了干部職工的身心健康,營造了歡樂和諧的節日氣氛,而且密切了領導與部屬、機關與項目、干部與職工之間的關系,加強了干部職工之間的交流與互動,增進了各項目之間的相互學習和了解,使該工程公司的工作氛圍更加融洽,形成了工作凝聚力和向心力,為今后開展各項工作奠定了良好的基礎。???近年來,該工程公司積極舉辦有益于職工身心健康的各類文化體育活動,把陶冶職工的情操,豐富職工的精神生活作為促進工程公司全面建設的重要工作來抓,致力于打造一個健康向上、團結協作、生機勃勃、具有戰斗力的“和諧團隊”,在努力提升員工凝聚力的同時,也豐富了企業文化建設的內容,進一步推進了企業文化建設。??文/符滿必?圖/金鑫
公司開展黨建工作年終考核檢查
嚴標準夯實基層黨建基礎?新舉措促進黨建工作上臺階?公司開展黨建工作年終考核檢查????新常態下,如何以改革創新精神全面加強和改進新形勢下企業黨建工作,公司黨委認真探索,積極思考,在夯實基層黨建工作上有了新標準、新舉措、新要求。??廣征意見?制定考核辦法???2014年年初,公司黨委經過研究討論,決定從2014年開始對基層單位的黨建群團工作進行考核檢查,對照標準,進一步促進基層黨建群團工作的規范化、制度化和科學化水平。???公司黨委成立了黨建工作考核領導小組以及辦公室。在廣泛調研的基礎上,《公司黨建工作考核辦法》以及《黨建工作考核評分表》初稿形成。為了使考核辦法和評分細則更規范合理,公司黨委廣泛征求了基層黨組織的意見建議,并多次召開會議,對照意見建議,結合公司實際,對各個事項逐條分析討論。先后召開討論會3次,核稿改稿多次,體現了制定考核辦法的嚴謹性、可操作性。2014年7月8日,公司黨委印發了《黨建工作考核辦法》(含黨建工作考核評分表)。在2014年年中,考核辦公室結合考核辦法,對部分單位的基層黨建工作進行了抽檢,對抽檢效果進行了通報。??書記率隊?深入基層指導???年終,公司黨委書記范曉晉、黨委副書記李衛光帶隊,赴基層單位考核檢查。???2014年12月-2015年1月,公司黨委領導及考核辦公室一行共11人,先后赴成都地區(含德陽)18個基層單位,對黨建、群團工作進行集中考核檢查。考核組通過聽匯報、查臺賬資料、個別談話、抽檢項目黨建工作、匯總反饋意見等形式對黨建、群團工作進行系統檢查。???公司黨委領導在檢查期間,實地了解基層單位的工作環境,并與基層單位班子進行了談心交心,深入交流基層單位的生產經營工作情況和黨建群團工作開展情況。??廣泛參與?基層班子參會???年終檢查,各單位高度重視考核檢查工作,各單位的黨組織書記、委員,領導班子成員、工會、共青團負責人全部參加了考核檢查,幾乎無人缺席,展現了基層單位對抓好黨建工作、群團工作的認識進一步提高,思想上進一步重視。???在考核檢查期間,特別是各單位行政主要負責人,結合生產經營情況,對抓好黨建、群團工作談了自己的看法,紛紛表示,將一如既往大力支持本單位開展好黨建、群團工作,切實履行好一崗雙責,齊抓共管,促進公司以及本單位黨建工作上新臺階,支持黨組織、群團工作按照“三同時”原則,努力實現黨建、群團工作全覆蓋。??及時反饋?零距離交流???在考核組檢查期間,各單位認真做好迎檢配合工作,對檢查組提出的疑問,認真解答,全力配合,積極協作。???公司考核檢查組全面檢查了各單位在開展班子建設、黨建工作、干部及人才隊伍建設、企業文化和思想政治工作、黨風廉潔工作、工會工作、共青團工作等方面的工作。在匯總反饋會上,就對應工作進行了意見建議反饋,基層單位認真接受考核組提出的意見建議,并表示,將積極整改。???公司黨委書記針對各單位情況,逐一作了工作評價和下一步工作建議。???基層單位紛紛表示,通過2014年黨建群團工作系統檢查,進一步明確了工作重點和工作思路,對做好黨建群團工作進一步堅定了信心決心,將不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為促進中心工作順利完成和企業健康發展提供堅強的思想、政治和組織保證。???文/吳靜?圖/楊里
2015-01-30
公司團委召開2014年工作總結會暨2015年工作研討會
凝心聚力促團建?齊心協力共發展?——公司團委召開2014年工作總結會暨2015年工作研討會????為深入總結公司各級共青團組織2014年度工作情況,及時梳理困難問題,推動2015年各項重點工作順利開展,進一步探索共青團工作新機制新方法,2015年1月20日,公司團委召開了2014年工作總結會暨2015年工作研討會,來自基層各單位和項目部的青年團干,共計40余人參加了會議,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光出席了會議。???2014年,公司各級團組織緊緊圍繞企業中心工作,進一步加強了團的基層組織建設和制度建設,團干部隊伍建設和能力建設,不斷探索和創新出形式多樣、行之有效,且既切合企業生產經營,又滿足青年職工需求的青年成長成才機制,創造了多個有效載體助推“善建”文化入腦入心,創新了多個工作品牌拓寬團建模式聚心聚力。????會上,各單位團組織對2014年共青團工作進行了總結匯報,各項目團支部書記對項目團建工作和青年課堂進行了總結,并對本項目團建工作中的特色亮點進行了重點介紹。在對2015年工作進行研討時,與會代表主要圍繞項目青年課堂、專業人才培養、“特種兵”計劃、增強青年職工凝聚力等方面提出了建設性的意見和建議。會上,公司團委深入分析了當前公司各級團組織面臨的形勢、任務以及公司青年員工現狀,要求大家要理清思路、提高認識、整體推進、重點突出、分步實施,要結合國企改革的時代背景,服務企業中心工作,增強“造血”功能,探索公司各級團組織發展的新模式。尤其要在關愛青年、凝聚青年、引導青年,以及發揮團組織推優職能上做出成績,取得實效。???公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光作了重要講話。他首先代表公司黨政充分肯定了公司各級團組織2014年各項工作和取得的成績,并對廣大青年團干提出了兩點希望,一是要結合生產經營工作實際開展相應工作,要找準工作載體和切入點;二是希望青年團干們要制定自己的職業生涯規劃,并且腳踏實地的按計劃向前努力。???此外,根據公司團委工作安排,依據各單位團組織2014年度工作業績考核以及述職民主測評結果,評選出了3名本年度優秀基層團總支(團支部)書記,依次為第五工程公司團總支書記馮川,房地產開發公司、物業公司聯合團支部書記江夢,第八工程公司團支部書記唐娟。同時,本次會議上還對公司第二期項目青年課堂活動中,榮獲優秀青年課堂和優秀學員的集體和個人進行了頒獎。????文/姜瑩??圖/楊里2015年1月23日
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